Bagaimana cara membuat judul email lamaran pekerjaan yang menarik?
Cara Mengirimkan Lamaran Pekerjaan Via Email yang Baik
Silahkan Sertakan Subjek
Sebelum memulai, pastikan bahwa Anda menyertakan subjek untuk email Anda. Subjek akan membantu membedakan Anda daripada para pelamar lain. Contohnya – “Permohonan Pekerjaan untuk Posisi Web Developer”. Subjek ini mencerminkan bahwa Anda membaca lowongan dan tahu struktur organisasi.
Tunjukkan Profesionalisme
Ketika Anda menulis email, pastikan bahwa Anda menggunakan bahasa yang formal dan berpegang teguh pada tata bahasa profesional. Tidak ada tanda baca yang liar atau bahasa slang di sini!
Isi Dengan Rapi
Ketika Anda menulis email lamaran pekerjaan, usahakan membuatnya rapi. Compose email dengan rapih dengan memecahnya menjadi paragraf-paragraf. Buatlah paragraf pendek yang mudah dimengerti yang sangat singkat.
Lampirkan Resume dan Surat Pernyataan
Saat mengirimkan lamaran pekerjaan, pastikan Anda menambahkan dua berkas penting – resume Anda dan surat pernyataan. Menambahkan ini akan mengambil keuntungan dari email Anda dengan menyebutkan data riwayat hidup Anda dan alasan Anda tertarik akan pekerjaan itu.
Jangan Lupakan Referensi
Tidak ada yang salah dengan memasukkan referensi dalam lamaran Anda. Jika Anda memiliki beberapa referensi yang relevan untuk pekerjaan itu, maka Anda bisa menyertakannya di bagian akhir email lamaran pekerjaan Anda. Referensi ini akan membantu HR atau manajer merekrut untuk memahami bahwa Anda telah memiliki pengalaman yang relevan.
Unggah CV Anda dalam Format yang Benar
Jangan lupa untuk menyertakan CV Anda dalam format yang benar. Ingatlah bahwa format yang berbeda bisa diformat ulang dengan mudah, dan juga dibaca oleh orang lain, jadi pastikan Anda mengirimkan berkas yang benar.
Kirimkan Email Kembali Untuk Memastikan Tagihan
Setelah mengirimkan email lamaran pekerjaan Anda, kirimkan email kembali untuk memastikan bahwa email itu telah sampai kepada manajer atau tim HR. Ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki rasa ingin tahu dan adalah kandidat serius yang cocok dengan pekerjaan itu.